HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan

• Tugas dan Tanggung Jawab:
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi kepegawaian, meliputi data karyawan, kontrak kerja, mutasi, promosi, pengunduran diri karyawan, dan lain-lain
• Memastikan pengelolaan absensi, cuti, lembur, dan data pendukung penggajian berjalan akurat dan tepat waktu
• Mengoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Menangani permasalahan hubungan kerja, keluhan karyawan, serta membantu penyelesaian permasalahan kedisiplinan sesuai kebijakan perusahaan
• Memastikan penerapan kebijakan, prosedur atau SOP perusahaan berjalan dengan baik
• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3/S1
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist
• Memahami proses HR secara umum, meliputi recruitment, training & development, administrasi personalia, payroll, dan employee relations.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, dan manajemen waktu yang baik.
• Bersedia untuk penempatan kerja yang dinamis sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Penempatan di Mitra10 Banjarmasin