PT Bumi Tekno Indonesia

HR Generalist

Sumber Daya Manusia & Rekrutmen
PT Bumi Tekno Indonesia
Temanggung, Central Java Full-time

Rp 2.7 jt - Rp 3.2 jt / bulan

Deskripsi Pekerjaan

  • Kualifikasi
  • - Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan terkait.
  • - Memiliki pengalaman min 1-2 tahun di bidang HR
  • - Memahami proses rekrutmen, job analysis, dan pengembangan SDM.
  • - Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
  • - Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai pihak.
  • - Teliti, proaktif, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.
  • - Memiliki jiwa leadership
  • - Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace
  • Deskripsi Pekerjaan
  • - Mengelola dan mengoordinasikan kebutuhan layanan asesmen SDM klien
  • - Melaksanakan proses rekrutmen dari planning, sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
  • - Melaksanakan administrasi dan proses psikotes, termasuk pengolahan, skoring, serta penilaian hasil asesmen.
  • - Mengelola administrasi HR termasuk OKR/KPI
  • - Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan (trainer dll)
  • - Mengelola komunikasi internal dan kebijakan perusahaan
  • - Mengembangkan dan memperbarui formula penilaian serta metode evaluasi sesuai kebutuhan layanan.
  • - Menerapkan dan membangun budaya perusahaan yang inklusif dan produktif

Kualifikasi

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman min 1-2 tahun di bidang HR
  • Memahami proses rekrutmen, job analysis, dan pengembangan SDM.
  • Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai pihak.
  • Teliti, proaktif, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.
  • Memiliki jiwa leadership
  • Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace
  • Deskripsi Pekerjaan
  • Mengelola dan mengoordinasikan kebutuhan layanan asesmen SDM klien
  • Melaksanakan proses rekrutmen dari planning, sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
  • Melaksanakan administrasi dan proses psikotes, termasuk pengolahan, skoring, serta penilaian hasil asesmen.
  • Mengelola administrasi HR termasuk OKR/KPI
  • Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan (trainer dll)
  • Mengelola komunikasi internal dan kebijakan perusahaan
  • Mengembangkan dan memperbarui formula penilaian serta metode evaluasi sesuai kebutuhan layanan.
  • Menerapkan dan membangun budaya perusahaan yang inklusif dan produktif

Cara Melamar

Apply di platform Jobstreet.

Ikuti instruksi melamar yang tersedia pada data lowongan. Pastikan tujuan lamaran sudah benar sebelum mengirim lamaran.